దావోస్:
కొంతమంది పరిశ్రమ నాయకుల సమస్యాత్మక వ్యాఖ్యల తర్వాత పని-జీవిత సమతుల్యతపై దేశవ్యాప్తంగా చర్చ జరుగుతున్న సమయంలో, వ్యాక్సిన్ తయారీదారు సీరం ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క CEO అయిన అదార్ పూనావల్లా, నిర్దిష్ట గంటల కంటే ఎక్కువ ఉత్పాదకత సాధించడం మానవీయంగా సాధ్యం కాదని మరియు ప్రజలు విశ్రాంతి తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని అన్నారు. రిఫ్రెష్.
దావోస్ 2025 సందర్భంగా NDTVకి ఇచ్చిన ప్రత్యేక ఇంటర్వ్యూలో, మిస్టర్ పూనావాలా రోజూ ఎన్ని గంటలు వెచ్చిస్తున్నారని అడిగారు. కోవిడ్ సమయంలో తాను దాదాపు రాత్రింబవళ్లు పని చేస్తున్నానని బదులిచ్చారు. “కానీ, మీకు తెలుసా, ఇదంతా మీ వ్యవస్థాపక ప్రయాణం గురించి. మీరు ఏమి నిర్మించాలనుకుంటున్నారో మరియు మీరు ఏమి కావాలనుకుంటున్నారో నిర్మించడానికి మీరు చాలా కష్టపడాలి. కానీ అది అందరికీ కాదు. మరియు మీరు దీన్ని నిరంతరం చేయలేరు. మీరు చేయాల్సి ఉంటుంది. విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి, రిఫ్రెష్ చేయడానికి, విషయాలను తిరిగి చూడటానికి సమయం ఉంది,” అని అతను చెప్పాడు.
నిధుల సేకరణతో సహా వివిధ కారణాల వల్ల కంపెనీ లీడర్‌కి కూడా ప్రజలతో నెట్‌వర్క్ అవసరం అని మిస్టర్ పూనావాలా చెప్పారు. “మీరు ఊరికే ఉంటే అలా చేయలేరు…”
సెరమ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌లోని ఉద్యోగుల పని వేళల గురించి అడిగినప్పుడు, “మాకు ఎనిమిది గంటల షిఫ్టులు ఉన్నాయి. మాకు రెండు-మూడు షిఫ్టులు ఉన్నాయి మరియు ప్రమాణం ఉంది. కాబట్టి, మీకు తెలుసా, మీరు ఒక కంపెనీని నిర్వహించాలనుకుంటే, ఒక నుండి చెప్పండి. CEO యొక్క దృక్కోణం, మీరు ఎక్కువ మందిని నియమించుకుంటారు కాబట్టి, మేము ఉదయం 7.30 గంటలకు ప్రారంభిస్తాము, ఆపై 4 గంటలకు ఆ షిఫ్ట్ ముగుస్తుంది.
ప్రజలు నిర్దిష్ట గంటల కంటే ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉండటం “మానవపరంగా సాధ్యం కాదు” అని నొక్కిచెప్పిన సీరం ఇన్స్టిట్యూట్ CEO సంక్షోభ పరిస్థితులు భిన్నంగా ఉన్నాయని చెప్పారు. “సంక్షోభంలో లేదా ఒక అవకాశంలో, మీ అడ్రినలిన్ పంపింగ్ అవుతోంది. కోవిడ్ సమయంలో, మీరు చాలా మంది వ్యక్తులతో మాట్లాడటం వలన నాకు మూడు లేదా నాలుగు గంటలు నిద్ర పట్టని రాత్రులు ఉన్నాయి. కానీ అది నిలకడగా ఉండే విషయం కాదు.”
లార్సెన్ అండ్ టూబ్రో ఛైర్మన్ SN సుబ్రహ్మణ్యన్ 90 గంటల పనివారం గురించి మాట్లాడిన తర్వాత గత కొన్ని వారాలుగా పని జీవిత సమతుల్యత కీలకంగా మారింది. అంతర్గత పరస్పర చర్య సందర్భంగా, L&T తన ఉద్యోగులను శనివారాల్లో ఎందుకు పని చేయాలని సుబ్రహ్మణ్యన్‌ను అడిగారు. అతను సమాధానమిచ్చాడు, “నిజాయితీగా చెప్పాలంటే, నేను మిమ్మల్ని ఆదివారాలు పని చేయలేకపోయాను అని నేను చింతిస్తున్నాను. నేను మిమ్మల్ని ఆదివారం పని చేయగలిగితే, నేను మరింత సంతోషంగా ఉంటాను, ఎందుకంటే నేను ఆదివారం కూడా పని చేస్తున్నాను.”
“ఇంట్లో కూర్చొని ఏం చేస్తావు? ఎంతసేపు నీ భార్యవైపు చూస్తూ ఉంటావు? భార్యలు భర్తలవైపు ఎంతసేపు చూస్తారు? ఆఫీసుకి వెళ్లి పని ప్రారంభించండి” అన్నారాయన.
ఇండస్ట్రీ లీడర్ నుండి ఇలాంటి వ్యాఖ్య ఉద్యోగులను దోపిడీకి గురి చేస్తుందని సోషల్ మీడియా యూజర్లలో ఒక వర్గం చెప్పడంతో ఈ వ్యాఖ్యలు దుమారం రేపాయి. తక్కువ వేతనాలతో ప్రారంభ స్థాయి ఉద్యోగుల నుండి ఇటువంటి వర్క్ అవుట్‌పుట్ ఆశించడం అన్యాయమని పలువురు సూచించారు, మరికొందరు పని పరిమాణంపై కాకుండా నాణ్యతపై దృష్టి పెట్టాలని అన్నారు.
నిజానికి, మిస్టర్ పూనావాలా తన భార్య ఆదివారాలు తనని చూస్తూ ఉండటాన్ని ఇష్టపడుతుందని మరియు “ఎప్పుడూ పరిమాణం కంటే పని నాణ్యత” అని చెప్పాడు.
అవును @ఆనంద్ మహీంద్రానా భార్య కూడా @NPoonawalla నేను అద్భుతంగా ఉన్నాను అని అనుకుంటుంది, ఆమె ఆదివారాలు నన్ను చూస్తూ ఉండటాన్ని ఇష్టపడుతుంది. ఎల్లప్పుడూ పరిమాణం కంటే పని నాణ్యత. #వర్క్ లైఫ్ బ్యాలెన్స్ pic.twitter.com/5Lr1IjOB6r
— అదార్ పూనావాలా (@adarpoonawalla) జనవరి 12, 2025
ఇంతకుముందు, ఇన్ఫోసిస్ సహ వ్యవస్థాపకుడు నారాయణ మూర్తి 70 గంటల పనివారాన్ని సమర్ధించారు మరియు భారతదేశం యొక్క యువ శ్రామికశక్తి ప్రపంచ వేదికపై దేశం తన పూర్తి సామర్థ్యాన్ని గ్రహించాలంటే వారు కష్టపడి పని చేయవలసి ఉంటుంది. ఇది ఆత్మపరిశీలన చేసుకోవాల్సిన విషయమని, మరొకరిపై ఎవరూ అలాంటి గంటలు విధించకూడదని ఆయన ఇటీవల అన్నారు.
NDTVతో తన చాట్ సందర్భంగా, మిస్టర్ పూనావల్లా పని గంటలపై పరిశ్రమ పెద్దల వ్యాఖ్యలు తేలికైన సిరలో చేశారని అన్నారు. “వారు ఉద్దేశించినదల్లా శ్రమకు ప్రత్యామ్నాయం లేదు. మరియు అది సరైన సందేశం,” అతను జీవితంలోని అన్ని అంశాలలో సమతుల్యతను సాధించాల్సిన అవసరం ఉందని చెప్పాడు.
