మాజీ నాసా పరిశోధకుడు ఉద్యోగ మార్కెట్లో “బ్రాంచ్ అవుట్” చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు ఆమె ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసిన తరువాత రిక్రూటర్ నుండి ఆమె అందుకున్న క్రూరమైన తిరస్కరణ ఇ-మెయిల్ను పంచుకున్నారు. పార్టికల్ ఫిజిక్స్లో మాస్టర్స్ డిగ్రీని కలిగి ఉన్న మరియు దానిలో పనిచేసిన మహిళ, డేటా విశ్లేషణ, తయారీ మరియు నాసాలో తనను నియామక మేనేజర్ “మొరటు మరియు క్రూరమైన సందేశం” పంపినట్లు చెప్పారు.
క్వాలిఫికేషన్స్ విభాగం బుల్లెట్ పాయింట్లలో కత్తిరించబడిందని లేదా తప్పిపోయినట్లు గమనించినప్పటికీ, ఆమె వ్యాపార అభివృద్ధి పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేసిందని ఆమె వివరించారు. జాబితా చేయబడిన అర్హతలు తయారీ మరియు కల్పనలో అనుభవం, యాంత్రిక ఇంటర్ఫేస్ల పరిజ్ఞానం, బ్లూప్రింట్ పఠనం మరియు CRM మరియు ఎక్సెల్ లలో నైపుణ్యం. కఠినమైన ఉద్యోగ మార్కెట్ దృష్ట్యా, ఆమె ఎలాగైనా దరఖాస్తు చేయాలని నిర్ణయించుకుంది, తొలగించిన తర్వాత తన అవకాశాలను విస్తరించాలని ఆశించారు.
రిక్రూటర్ నాకు దరఖాస్తు కోసం నన్ను కొట్టే సందేశం పంపారు
BYU/PAIU_ inRecruitinghell
అయితే, రిక్రూటర్ యొక్క ప్రతిస్పందన ఆమెను కాపలాగా చేసింది. వారు దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు ఉద్యోగ వివరణను కూడా చదివాను అని ప్రశ్నించడం ద్వారా వారు తమ సందేశాన్ని ప్రారంభించారు.
“మీరు స్థానం వివరణ చదివారా? మీ నేపథ్యం/అనుభవానికి మ్యాచ్ అయ్యే స్థానాలకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. లేకపోతే చేయటం ప్రతి ఒక్కరి సమయాన్ని, ముఖ్యంగా రిక్రూటర్ లేదా నియామక నిర్వాహకుడి సమయం, ఇవన్నీ చాలా తరచుగా జరుగుతాయి,” వారు రాశారు.
పరిశోధకుడు ప్రతిస్పందనతో వెనక్కి తగ్గారు మరియు తప్పిపోయిన వచనాన్ని హైలైట్ చేయడానికి అర్హతల విభాగం యొక్క స్క్రీన్ షాట్ను జతచేస్తూ, ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. “నిజాయితీగా ఉండటానికి నేను అలా చేసి ఉండాలని నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు, కాని నేను పూర్తిగా షాక్ అయ్యాను” అని ఆమె అంగీకరించింది.
ఆమె పోస్ట్ త్వరగా వైరల్ అయ్యింది, వినియోగదారులు ఆమె వెనుక ర్యాలీ చేసి, రిక్రూటర్ యొక్క విధానాన్ని విమర్శించారు.
ఈ సంఘటన నియామకంలో వృత్తి నైపుణ్యం గురించి చర్చలు మరియు రిక్రూటర్లు ఉద్యోగార్ధులతో, ముఖ్యంగా సవాలు చేసే ఉద్యోగ మార్కెట్లో ఎలా పాల్గొనాలి.
“కానీ ఇది మరొక మార్గం మరియు వారు జూనియర్ స్థానం ఎవరి సమయాన్ని వృథా చేయని 12+ సంవత్సరాల అనుభవం కలిగి ఉండాలని వారు కోరుకుంటారా? లేదా ఐదేళ్ళుగా ముగిసిన దానిలో దశాబ్దం అనుభవం ఉందా?” ఒక వినియోగదారు వ్యాఖ్యానించారు.
మరొక రిక్రూటర్ పట్టికలను తిప్పడానికి కూడా ఇచ్చాడు. “అతని సంప్రదింపు సమాచారాన్ని నాకు సంకోచించకండి. నేను అతనికి సరిపోలని పున ume ప్రారంభం పంపుతాను మరియు అతని ప్రతిస్పందన కోసం వేచి ఉంటాను. నియామక మాజీ డైరెక్టర్గా, ఈ ఇడియట్ తన వృత్తిపరమైన కెరీర్ ఎంపికను ఎలా పునరాలోచించాలో నాకు తెలుసు.”
“నేను పనిలో నా పనికిరాని సమయంలో 30 డమ్మీ రెజ్యూమెలను పంపుతాను” అని మూడవ వినియోగదారు రాశారు.
