బెంగళూరు:
భారతదేశపు ఉద్యోగ మార్కెట్ గణనీయమైన మార్పును చూస్తోంది, అంతకుముందు సంవత్సరంతో పోలిస్తే 2025 లో మహిళలకు ఉద్యోగ అవకాశాలు 48 శాతం పెరిగాయని కొత్త నివేదిక సోమవారం తెలిపింది.
ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (ఐటి), బ్యాంకింగ్, ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ అండ్ ఇన్సూరెన్స్ (బిఎఫ్‌ఎస్‌ఐ), తయారీ మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ వంటి కీలక రంగాలలో డిమాండ్ ద్వారా గొప్ప వృద్ధి ఎక్కువగా నడపబడుతుంది, అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక పాత్రలలో ప్రత్యేక ప్రతిభకు డిమాండ్ పెరుగుతుంది.
ఫాలోయిట్ (గతంలో మాన్స్టర్ APAC & ME) నుండి వచ్చిన నివేదిక ప్రకారం, 2025 లో మహిళలకు అందుబాటులో ఉన్న 25 శాతం ఉద్యోగాలు ఫ్రెషర్స్ కోసం. ప్రారంభ-కెరీర్ నిపుణులకు అధిక డిమాండ్ ఉందని ఇది సూచిస్తుంది, ముఖ్యంగా ఇలాంటి రంగాలలో, మానవ వనరులు (హెచ్ఆర్) మరియు మార్కెటింగ్.
అనుభవం పరంగా, మహిళలకు ఉద్యోగాల యొక్క అతిపెద్ద వాటా 0-3 సంవత్సరాల విభాగంలో (53 శాతం), తరువాత 4-6 సంవత్సరాలు (32 శాతం) వస్తుంది. మహిళల ఉద్యోగాలలో 34 శాతం వాటా ఉన్న ఐటి/కంప్యూటర్లు – సాఫ్ట్‌వేర్ వంటి పరిశ్రమలు ఆధిపత్యం కొనసాగిస్తున్నాయని నివేదిక తెలిపింది.
ఈ రంగాలలో మహిళలకు పెరుగుతున్న ఉద్యోగ అవకాశాలతో నియామకం/సిబ్బంది/RPO, BFSI, మరియు ప్రకటనలు/PR/సంఘటనలు ఇతర ముఖ్యమైన రంగాలలో ఉన్నాయి.
“భారతీయ ఉద్యోగ మార్కెట్ వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతోంది, మహిళలకు, ముఖ్యంగా అధిక-వృద్ధి పరిశ్రమలు మరియు టెక్-ఆధారిత పాత్రలలో ఎక్కువ ప్రాప్యత మరియు అవకాశాలను సృష్టిస్తోంది” అని విపి-మార్కెటింగ్ అనిపామ భీమ్రాజ్కా చెప్పారు.
పని-ఆఫీస్ ఏర్పాట్ల నుండి 55 శాతం పెరుగుదల, యజమాని ప్రాధాన్యతలలో మార్పును సూచిస్తుంది.
“జీతం సమానత్వం మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న వర్క్-మోడ్ ప్రాధాన్యతలు వంటి రంగాలలో సవాళ్లు కొనసాగుతున్నప్పటికీ, 2025 లో మహిళల శ్రామిక శక్తి పాల్గొనడానికి మొత్తం దృక్పథం చాలా ప్రోత్సాహకరంగా ఉంది” అని భీమ్రాజ్కా చెప్పారు.
ఆసక్తికరంగా, ఇంజనీరింగ్ మరియు ఉత్పత్తి పాత్రలు కూడా మహిళల భాగస్వామ్యంలో పెరుగుతున్నాయి, గత సంవత్సరంలో 6 శాతం నుండి 8 శాతానికి పెరుగుతున్నాయి. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), సైబర్‌ సెక్యూరిటీ, డేటా సైన్స్ మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలలో ప్రత్యేక ప్రతిభకు పెరుగుతున్న అవసరాన్ని ఈ సర్జ్ హైలైట్ చేస్తుంది.
భౌగోళికంగా, టైర్ -2 మరియు టైర్ -3 నగరాల్లో ఎక్కువ మంది మహిళలు ఉద్యోగాలు కనుగొన్నారని నివేదిక కనుగొంది. నాసిక్, సూరత్, కోయంబత్తూర్, జైపూర్ వంటి నగరాల్లో మహిళల ఉద్యోగాల వాటా 41 శాతానికి పెరిగింది, టైర్ -1 నగరాల్లో 59 శాతంగా ఉంది.
మహిళల ఉద్యోగాలకు జీతం పంపిణీ ప్రకారం, మెజారిటీ (81 శాతం) 0-10 లక్షల వార్షిక జీతం బ్రాకెట్‌లో, 11-25 లక్షల పరిధిలో 11 శాతం, 8 శాతం మంది 25 లక్షలకు పైగా సంపాదిస్తున్నారు.
భారతదేశంలో STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు గణిత) రంగాలలో మహిళలు మహిళలు 44 శాతం మంది ఉన్నారు, ఎందుకంటే మహిళలు భారతదేశంలో STEM గ్రాడ్యుయేట్లలో 44 శాతం మంది ఉన్నారు.
(శీర్షిక మినహా, ఈ కథను ఎన్‌డిటివి సిబ్బంది సవరించలేదు మరియు సిండికేటెడ్ ఫీడ్ నుండి ప్రచురించబడింది.)
